с 9.00 до 23.00 по Мск | +7 (499) 390-40-16 | info@diplomade.ru

Рецензия на дипломную работу

Представленный ниже пример (образец) отзыва на дипломную работу определяет и содержании рецензии. Отзыв должен быть написан научным руководителем, но зачастую возлагают его написание на самого студента. Каждый отзыв на диплом несет краткую оценку содержания на одной двух страницах стандартной формы из методички.

Внешний рецензент так же не всегда имеет время и желание сделать хорошую рецензию. Готовый вариант рецензии студент приносит на подпись рецензенту выполняя формальности.

Рецензия — это общая аналитическая оценка диплома научным руководителем с рекомендованной оценкой. Форма стандартно имеется в конце методички. Основные различия отзыва и рецензии заключаются в экспертной оценке сторонним рецензентом и непосредственно научным руководителем пишущим отзыв.
Бывает спасает только грамотно написанная рецензия. Такой документ имеет абсолютную степень важности при сдаче проекта. Например, отзыв на дипломный проект является одновременно и резюме, и визитной карточкой. Традиционно наивысшей популярностью пользуются  рецензии на дипломные работы.

Отзыв на дипломную работу

Канонические основы такого документа заключаются в отражении на 2 листах формата А 4 всей научной сути, особенностей, уровня грамотности и полноты такой научной работы. Автор отзыва практически всегда выступает куратор студента. От него дипломант получает тему дипломного проекта. На всех стадиях написания диплома закрепленный за студентом преподаватель курирует выполнение такой студенческой работы, являясь одновременно консультантом и контролером творческих усилий выпускника. В сущности, научный руководитель является первым и зачастую единственным читателем дипломного проекта. Ведь сам диплом принимается комиссией, состоящей из нескольких преподавателей, каждый из которых ограничивается лишь беглым просмотром изложенной научной темы. Вот по какой причине важен сам отзыв на дипломную работу, по своей сути являющийся сопроводительным документом к дипломному проекту.

Отзыв: пример и образец

Отзыв на дипломную работу, в примере которого дается в сжатой форме экспертное заключение о степени научной ценности изложенного материала. Образец пишется научным руководителем. В его роли практически всегда выступает один из преподавателей профильной кафедры, на которой обучается выпускник. На титульном листе рецензии дипломной работы обязательно указываются следующие данные:

  • Наименование дипломного проекта
  • Имя и фамилия студента
  • Имя и фамилия куратора
  • Специальность выпускника

Затем пишется сама рецензия дипломной работы. В ней обязательно содержатся два пункта:

1. степень новизны и актуальности материала, подготовленного исполнителем работы

2. научные и профессиональные достоинства изложенного в дипломе материала с его кратким анализом.

ОТЗЫВ

на бакалаврскую работу на тему «Управление персоналом»

Представленная бакалаврская работа, выполнена на 76 машинописных страницах, содержит 26 таблиц, 28 рисунков, 1 приложение. Список использованных информационных источников состоит из 39 наименований.

Тема работы является актуальной, так как сформировалась широкая прослойка людей, для которых лучшая работа — та, где ничего не нужно делать и при этом получать хорошую зарплату. Тем не менее, человек по своей природе нуждается в активной деятельности и наиболее эффективные методы управления персоналом заключаются в удовлетворении данной потребности в процессе труда. При этом можно предположить, что управление персоналом в широком смысле возникает как результат комплексного воздействия всех функций управления, связанных с планированием этого процесса, его организацией, контролем и т.д. Качество и результат данных функций управления может, как непосредственно способствовать вовлеченности сотрудника в процесс труда, так и стать серьезным демотиватором.

Работа посвящена изучению управления персонала на примере ФГУП «НТЦ «Атлас»

Объектом исследования являются перонал ФГУП «НТЦ «Атлас»

В рамках работы проведено исследование по управлению персоналом.

Работа содержит три главы.

В вводной части автор обосновала актуальность выбранной темы, четко определила цель и задачи своего исследования, охарактеризовала имеющуюся специализированную литературу по вопросам латентных преступлений. Первая глава посвящена анализу основ управления персоналом, функции и схема управления персоналом. Во второй главе выполнен анализ системы управления персоналом организации, сделана оценка эффективности управления персоналом. В третьей главе даны основные направления по совершенствованию системы набора персонала.

В заключении, основываясь на изученном материале научной литературы, автор cформулировала и обосновала основные направления проблематики, имеющие практическое значение.

Работа написана на основе изучения широкого круга источников и литературы, а главное – основана наматкериалах организации .

Сформулированные цель и задачи, структура, содержание и аргументация сделанных выводов свидетельствуют о глубоком знании автором основных положений законодательства касаемо характеристик налогового обложения.

Работа аккуратно оформлена, написана грамотным языком, хорошо читается и воспринимается. В целом, представленное исследование соответствует всем требованиям, предъявляемым к дипломным работам бакалавра и заслуживает положительной оценки.

В целом бакалаврская работа студента _____ соответствует предъявляемым к выпускным квалификационным работам___________________________________________ слушателей по направлению

«________________ » требованиям и может быть

допущена к защите. Студент заслуживает присвоения

ему квалификации «Бакалавр».

2018 год

Руководитель бакалаврской работы

Так же ищут:

Рецензия на юридический диплом

Рецензия на дипломную работу по экономике

Рецензия на дипломную работу по педагогике: образец

Рецензия на курсовую работу

Узнать цену
+7 (499) 390-40-16
Позвоните нам
+7 (925) 140-65-80
24/7

Заполните форму. Мы перезвоним за 30 секунд и сообщим стоимость

Прикрепить материалы

×
Заказать бесплатный звонок
+7 (499) 390-40-16
Позвоните нам

Оставьте свой номер телефона и наш менеджер перезвонит вам в течение 15 минут!

×
×